江蘇規范研究生工作站管理:明確學生補貼打破工作站"終身制"
http://www.eceeld.tw  2019年6月13日  來源:龍虎網

  龍虎網訊(通訊員王素娟記者張璐)研究生工作站是由高校與企事業單位聯合申請設立、出資建設并引入高校研究生導師指導下的研究生團隊開展技術研發的平臺,也是江蘇省高校培養研究生的重要創新實踐基地。日前,江蘇省教育廳、省科技廳聯合出臺《江蘇省研究生工作站管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》),擴展了設站主體的范圍,明確了進站學生補貼,并打破研究生工作站“終身制”。

  據介紹,江蘇省于2008年啟動了“江蘇省研究生工作站”項目。項目實施十余年來,省教育廳、省科技廳已認定研究生工作站4361家,評選優秀研究生工作站240家,優秀研究生工作站示范基地4家,構建了校級研究生工作站、省研究生工作站、省優秀研究生工作站、省優秀研究生工作站示范基地“四級”建設模式。

  “以前各部門關于研究生工作站的具體規定有不少,但統一明確的關于怎么建、怎么開展工作、怎么退出等反而缺乏統一的文件,一定程度上存在重建立、輕管理的現象。”江蘇省教育廳副廳長洪流告訴記者,此次不僅明確企事業單位、黨政機關、社會組織均可與江蘇省高校聯合申請設立、共同建設,還對設站門檻也做了具體規定。

  根據《管理辦法》,江蘇規定依托企業至少為小型規模及以上企業,且年研究開發費用達到50萬元以上,有課題,有科技創新平臺,并擁有一定數量和較高水平的專業技術或管理專家,可以指導研究生實踐與學位論文研究。同時,設站主體為企業的,應為進站的博士生提供不低于每人每月2000元、碩士生不低于每人每月1000元的在站生活補助;設站主體為黨政機關、事業單位、社會組織等機構的,在政策允許的范圍內,為進站的研究生提供一定數額的交通和通訊補助。對進站教師,江蘇也明確要根據實際工作情況給予一定的工作量認定,并給予適當補貼,把解決設站單位難題和做出的貢獻作為教師評優、晉級的重要依據。

  針對“退出難題”,江蘇提出研究生工作站“認定期”為4年,并建立基本數據年報制度,將年報數據作為研究生工作站期滿驗收的基礎數據,連續兩年未按時上報的予以撤銷授牌。四年期滿后,將分優秀、合格和不合格三個等級組織驗收。驗收不合格或未及時申請期滿驗收的,不再作為省級研究生工作站,且三年內不得重新申報。

  省教育廳副廳長洪流表示:“我們將根據相關高校每年新增工作站認定數量、優秀工作站和示范基地入選數量等情況,予以一定的經費獎補,并積極支持設站的高校、企業申報國家試點任務,申報國家和省級產教融合發展工程項目。”
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